• Une solide expérience comme conseiller en gestion (5 ans minimum);
• Développé une passion de la gestion du changement;
• Une aisance à communiquer avec des clients à de différents niveaux : des hauts dirigeants aux employés de tous niveaux;
• Les habilités nécessaires pour faciliter des ateliers de travail avec les gestionnaires autant qu’avec les employés;
• Participé directement ou indirectement à plusieurs projets de changement;
• Démontré des habiletés de consultant interne ou externe dans votre champ d'expertise;
• Développé et implanté des stratégies et plans de communication et formation;
• Démontré vos habiletés à travailler en équipe

Nous vous offrons :

• Un milieu de travail dynamique entouré de gens passionnés, compétents, orientés vers le travail d'équipe et désireux de partager leurs connaissances et d'apprendre avec vous;
• Des opportunités de carrière dans un domaine en pleine croissance ou les défis professionnels et personnels sont nombreux;
• Un encadrement professionnel avec des experts chevronnés qui s'appuient sur un cadre de référence, des recherches et des outils;
• Des postes à différents niveaux :
  • Conseiller tactique : spécialisé dans quelques volets de la gestion du changement et la planification des évènements (communication, formation, ateliers, etc)
  • Conseiller à la mise en oeuvre : doté d’une expérience globale pour la mise en œuvre d’un plan de gestion du changement et d’une habilité à travailler avec les utilisateurs pour faciliter l’adhésion
  • Conseiller senior : doté d’une expertise élargie, capable d’effectuer la réflexion stratégique avec les dirigeants, de les supporter dans l’acquisition des compétences nécessaires pour un parrainage actif et visible du changement, de diriger une équipe de gestion du changement, et d’aider ses collègues à élargir leurs champs de compétences

Si un tel défi vous intéresse, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre curriculum vitae à info@afitransition.com et nous communiquerons rapidement avec vous.